Com­ment créer un nou­veau contrat ?

La créa­tion de nou­veaux contrats se fait en fonc­tion des pré­vi­sions du plan de tra­vail. Les don­nées d’un contrat peuvent être modi­fiées jusqu’à la signature.

Sélec­tion du/des sala­riés concerné(s)

Dans la ges­tion des employés, vous pou­vez sélec­tion­ner un ou plu­sieurs employés (si ces der­niers ont le même poste aux mêmes dates, comme des ren­forts par exemple) en cli­quant sur les lignes concernées. 

Une ligne sélec­tion­née devient bleue et le texte n’est plus grisé.

Pour sélec­tion­ner tous les employés visibles, ou les dés­élec­tion­ner tous, il suf­fit de cli­quer sur la case à cocher en entête du tableau.

Soyez vigi­lant à ce que votre sélec­tion cor­res­ponde avec le nombre de lignes sélec­tion­nées affi­ché en haut du tableau.

Cli­quez sur Contrats et cachets > Nou­veaux contrats par lot

Défi­ni­tion du contrat

La page nou­veaux contrats appa­raît avec sur la gauche le(s) salarié(s) concerné(s). Vous pou­vez sup­pri­mer un sala­rié en cli­quant sur la petite croix en face de son encart.

Défi­nis­sez un poste, un type de contrat, un salaire, un rôle (facul­ta­tif) et une note pour l’administrateur (facul­ta­tif).

Concer­nant la rému­né­ra­tion, elle peut être de plu­sieurs type :

Cli­quez sur le(s) jour(s) concerné(s) dans le calen­drier, afin de défi­nir le(s) date(s) du pré­sent contrat.

Ren­sei­gnez les heures de tra­vail. Ceci est néces­saire pour la décla­ra­tion d’embauche

Si besoin, vous pou­vez ajou­ter une ou plu­sieurs indemnités

Dans l’encart, sélec­tion­nez une ou plu­sieurs indem­ni­tés. Vous pou­vez, au besoin, modi­fier les montants

Pen­sez à cli­quer sur Appli­quer pour vali­der les indemnités.

Après vali­da­tion, un mes­sage indique l’enregistrement des données.

Vous pou­vez voir les contrats nou­vel­le­ment créés dans l’agen­da du film au pre­mier jour des contrats, ou dans la ges­tion des employés > Contrats et cachets > Voir les contrats